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        認識達內從這里開始

        認真做教育 專心促就業

        達內教育獲評“2022年度公信力職業教育品牌”

        2022年12月20日,由搜狐網、搜狐教育主辦的“2022搜狐教育年度盛典”在北京舉辦。

        作為國內專業的職業教育機構,達內教育應邀出席了此次盛典,共同聚焦教育政策、學校教育、教育公益等話題,為打造更健康高效的教育模式,重塑良好的教育生態貢獻智慧。

        在過去的一年中,達內教育專注于提升課程及服務質量,貫徹落實“人才教育”與“人才輸送”策略,贏得了大學生、合作企業、合作高校的多方面認可,保持了健康的發展態勢。

        在此次盛典中,達內教育在眾多參選機構中脫穎而出,成功摘得“2022年度公信力職業教育品牌”榮譽。

        一、“有IT企業的地方,就有達內學員”

        人社部有關負責人曾表示,今后一段時期,我國就業領域的主要矛盾將從崗位總量不足轉變為結構性就業矛盾,就業市場中的供需不匹配現象將日益凸顯。

        而事實上,供需的不匹配主要在于技能的不匹配。因此,從長遠看,持續壯大高技能人才隊伍,培育更多符合經濟發展需求的技能人才尤為重要。

        近年來,國家不斷強化職業教育發展,出臺了一系列相關政策。比如,2022年5月1日起實施的新《職業教育法》中強調,職業教育是培養“高素質的技術技能人才”。

        作為中國“職業教育第一股”,達內教育已經發展成為一家覆蓋IT及互聯網職業賦能、產教融合、校企合作等多個領域的綜合性教育集團。面向學員,達內教育輸出一體化培訓與服務,面向企業,提供一體化人才綜合服務,面向高校,則提供一體化人才定制培訓與就業輸送。

        在技術人才培養方面,達內教育擁有20年的豐富經驗,是無數年輕人學習IT技術,進入IT互聯網領域的優選渠道。

        “有IT企業的地方,就有達內學員”,截至目前,達內教育已經幫助超120萬年輕人在學成IT技能后,順利就職于世界500強、中國軟件百強、知名互聯網企業、國內500強,以及諸多快速發展型企業。

        針對供需市場普遍存在的“技能不匹配”問題,達內教育主要通過兩個方面進行攻克,即:對內,創新執教模式,提升教學品質,確保教學內容與市場接軌,實現“所教即所需”,幫助學員掌握真實的產業核心技術;對外,深化產教融合,與院校開展多種形式的校企合作,提高校企溝通的粘性,實現企業需求與高校人才培養的供需對接。

        二、創新教學模式,構建核心競爭力

        就業,是職業教育的目標。

        可以說,自創立之初達內教育就以大學生就業為切入點,時刻關注技術的發展趨勢,來為年輕人提供迫切需要的課程,提升年輕人的就業核心勝任力,比如技術勝任力、項目與開發經驗,以及職場素養。

        達內教育擁有系統化的就業培訓體系,就業課程覆蓋了網絡安全、人工智能、云計算、大數據分析、物聯網等前沿數字技術,可以幫助年輕的求職者實現“懂技術、有經驗、會應用”,繼而憑借合格的專業技能,與熱門產業、知名企業、高薪崗位接軌。

        如何確保教學品質和服務質量,是達內教育一直都在思考的。專業的教研團隊,靈活的學習方式,以及全鏈條的教學服務,足以支撐完成全部課程的交付。

        達內講師在行業知識能力、戰略實踐能力、教學設計能力等維度都處于較高水平,能夠精準把握專業方向,嚴控課程質量。

        同時,早在2005年,達內教育就構建了"遠程授課,雙師教學"模式,線上專家直播授課,線下助教答疑解惑,積累了深厚的線上線下教學經驗,在此基礎上,達內教育進一步將其升級為線上和線下深度融合的OMO教學模式。

        歷經20年的探索,達內教育在教學模式上不斷創新和升級,將教學內容和教學過程做到了標準規范化,也保證所有學員學到的知識都是規范化的。

        即便是在疫情反復的情況中,達內教育也能做到“停學不停課”,為學生提供了高品質、全場景、個性化的“陪伴式”學習體驗,保持業務健康運營。

        三、立足產教融合,助力萬千人才就業

        產教融合,是職業教育的最高境界。

        多年來,達內教育不斷探索產教融合的新模式,構建協同育人新機制,致力于幫助高校建立符合產業需求的人才培養體系,把幫助年輕人找到一份“好工作”作為使命,為數字經濟時代的高質量發展提供應用型、復合型人才支撐。

        如何提高產教融合,發揮好校企合作的最大價值呢?達內教育CEO孫瀅曾在采訪中表示,校企合作首先需要解決的問題是校企雙方信息溝通不暢。響應政策號召,達內教育一直在行動,不斷推動就業與培養有機聯動、人才供需有效對接。

        目前,達內教育與全國1200余所知名高校和地方本??圃盒i_展了面向碩、本、專不同層次的共建學院、共建專業、專業托管、共建特色班、就業實訓等形式的校企合作。在合作的過程中,達內教育充分發揮教育公司的橋梁作用,將企業的生產環境、運行流程進行提煉,對接職業院校,實現企業需求與人才培養的供需對接。

        同時,達內擁有3000多個實踐案例、30多個大型商業級項目供學生實戰演練,讓學生在實訓中理解企業需求,全方位提升勝任力,構建了與院校、學生、企業無縫鏈接的行業生態。

        此外,達內教育還通過推動校企聯動,打通“專業學習”與“科學求職”全流程,全面服務大學生,提高大學生就業的效率與質量。

        日前,教育部高校學生司發布了《教育部高校學生司關于公布第二期供需對接就業育人項目申報指南的函》,達內教育成功獲批,將持續與高校、產業、企業一起,進行定向人才培養培訓和人力資源提升兩個項目的合作,助力大學生更高質量就業。

        “2022年度公信力職業教育品牌”是由搜狐發起的十分具有公信力的獎項,歷年入選的品牌都是行業內具備優質教育資源,創新教學模式,良好教育質量,能夠引領中國職業教育高質量發展的品牌。

        達內教育能夠獲此殊榮,證明了達內教育在產品價值、服務價值與品牌影響力等層面不斷受到行業與市場的認可。

        未來,達內教育也將不忘初心,發揮教育機構的人才教育、人才輸送與聯動屬性,繼續構建與高校、產業、企業、學生的健康生態,打破結構性就業矛盾,促進供需雙贏。

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